عقد الاتحاد المحلي للفيدرالية الديمقراطية للشغل، يوم الخميس 6 غشت 2026، لقاءً استثنائياً بمقر الفيدرالية الديمقراطية للشغل، خصص لتدارس ما وصفه بـ"التجاوزات والممارسات الحاطة من كرامة العاملات والعمال" داخل معامل سوجينكو، وذلك على خلفية واقعة تتعلق بممرضة تعمل بمصحة المعامل ومديرة الموارد البشرية.
وأوضح الاتحاد المحلي، في بلاغ توصلت به "أثر نيوز"، أن الممرضة، وهي مناضلة نقابية، توجهت يوم الخميس إلى مكتب مديرة الموارد البشرية من أجل تقديم طلب الاستفادة من عطلتها السنوية، غير أن طلبها قوبل بالرفض، ما أدى، بحسب البلاغ، إلى نشوب نقاش وصفته النقابة بـ"العادي" حول أحقية العاملة في الاستفادة من عطلتها.
وأضاف البلاغ أن مديرة الموارد البشرية قامت، عقب ذلك، بالاتصال بالدائرة الثالثة التابعة لمصلحة الشرطة القضائية، حيث حضرت عناصر الشرطة واقتادت العاملة الممرضة إلى مقرها في سيارة الشرطة، أمام مرأى عدد من العاملين، وهو التصرف الذي اعتبرته النقابة "إهانة لكرامة العاملة وتصرفاً غير مقبول في إطار علاقة شغلية".
وحسب الرواية التي قدمها الاتحاد المحلي، تبين للشرطة، بعد الاستماع إلى المعنية بالأمر، أن الواقعة لا تتجاوز حدود نقاش إداري ومهني، وأن الأمر لا يدخل ضمن اختصاصها، ليتم، وفق البلاغ، وضع حد لهذا الإجراء وإعادة الموضوع إلى إطاره الإداري.
وأشار الاتحاد إلى أن مديرة الموارد البشرية وافقت، بعد ذلك، على استفادة الممرضة من عطلتها السنوية، لكنه اتهمها في المقابل باقتطاع أيام الراحة التي استفادت منها العاملة خلال فترة وفاة والدتها من رصيد عطلتها السنوية، معتبراً أن هذا الإجراء يطرح، من وجهة نظره، إشكالات قانونية وتنظيمية.
ولم تحصر النقابة احتجاجها في هذه الواقعة، إذ أفادت بأن مديرة الموارد البشرية سبق أن قامت، وفق روايتها، بتصرف مماثل مع المسؤولة عن حضانة الأطفال بالمعمل، كما اتهمتها باستعمال أوصاف وعبارات مسيئة في حق عدد من العاملات.
وفي موقف شديد اللهجة، اعتبر الاتحاد المحلي للفيدرالية الديمقراطية للشغل أن ما وصفه بممارسات مديرة الموارد البشرية "لا علاقة له بإدارة الموارد البشرية"، منتقداً، على حد تعبيره، اللجوء إلى الشرطة في مواجهة العاملات والعمال كلما نشب خلاف حول أحد الحقوق المهنية.
وأكد الاتحاد أنه يدين بشدة ما وصفه بـ**"الممارسات الحاطة من كرامة الإنسان"**، محملاً إدارة معامل سوجينكو المسؤولية عن ما اعتبره "ظلماً وتعسفاً" يمارَس في حق العاملات والعمال من طرف مديرة الموارد البشرية.
وفي السياق ذاته، أعلن الاتحاد المحلي عن عزمه اتخاذ خطوات نضالية وقضائية رداً على ما وصفه بـ**"التعسف والشطط في استعمال السلطة"**، مؤكداً أن هذه الخطوات تهدف، بحسب البلاغ، إلى صون كرامة العاملات والعمال والدفاع عن حقوقهم المهنية والاجتماعية.
كما دعا الاتحاد إلى عقد مجلس إقليمي لمكاتب قطاع التصبير، من أجل التداول في التطورات والاستعداد لما وصفه بـ**"معركة الدفاع عن الكرامة"**، في إشارة إلى إمكانية تصعيد الاحتجاجات النقابية خلال المرحلة المقبلة.
ويأتي هذا التصعيد النقابي في سياق توتر حول تدبير عدد من الملفات المرتبطة بعلاقات الشغل داخل معامل سوجينكو، فيما تطرح النقابة من خلال بلاغها جملة من الانتقادات بشأن أسلوب تدبير الموارد البشرية، وتطالب باحترام كرامة العاملات والعمال وضمان حقوقهم وفق القوانين الجاري بها العمل.